CAP75

Congés et absences du salarié  

• Le compte épargne-temps (CET)
• Le congé de paternité
• Le congé de solidarité familiale
• Le congé de soutien familial
• Le congé parental d'éducation
• Le congé pour création ou reprise d'entreprise ou participation à la direction d'une "jeune entreprise innovante"
• Le congé sabbatique
• Le congé sans solde
• Les congés payés
• Les congés pour enfant malade
• Les congés pour événements familiaux
• Les jours fériés et les ponts
• Panorama des autres congés 

Les congés payés 

 

Synthèse

Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé au moins un mois dans l'entreprise. La quantité de jours de congés acquis est calculée en fonction du nombre de mois de travail effectués au cours d'une période de référence (en principe 1er juin/31 mai). C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Pendant les congés :
l'employeur verse au salarié une indemnité de congés payés,
si le salarié tombe malade, la durée des congés n'est pas en principe prolongée,
s'il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d'une journée

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html

Le congé parental d'éducation 

 

Synthèse

À la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, tout(e) salarié(e) peut bénéficier d'un congé parental d'éducation lui permettant d'interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever cet enfant.

Pour avoir droit à ce congé, l'intéressé(e) doit avoir un an d'ancienneté au minimum dans l'entreprise à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html

Congés payés  

Les congés payés désignent les périodes de congé pendant lesquelles le salarié est payé par l'employeur a priori en raison d'une obligation légale.

Apparus en France le 20 juin 1936 et en Belgique dès le 8 juillet suivant, les congés payés sont une innovation sociale majeure dont certaines prémices étaient apparues dans des conventions collectives en Allemagne dès le début du XX^e siècle. Cette législation sociale est liée à l'avènement du Front populaire en France. Au début du XXI^e siècle, les congés payés existent dans de nombreux pays.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Cong%C3%A9_pay%C3%A9

Le Congé de maternité  

La durée légale du congé de maternité varie selon différents paramètres : au premier chef, le nombre d'enfants, mais aussi l'état de santé

de la mère, ou le fait de bénéficier de congés prévus par certaines conventions collectives.

Pour être indemnisée, une mère dont c'est le premier ou le deuxième enfant doit cesser son activité au minimum 8 semaines (encadré 1). L'enquête « Congés autour de la naissance », réalisée en 2004 par la DREES, permet d'étudier le recours aux différents types de congés dont peuvent bénéficier les mères, ainsi que les pères, à cette occasion.

Réalisée quatre à six mois après la naissance, l'enquête recueille les opinions des mères sur la durée de ce congé, et offre également la possibilité d'analyser son impact sur leur vie professionnelle. Le champ de l'enquête est celui des ayants droit au congé de paternité ou maternité : il s'agit donc de pères et de mères qui, au moment de la naissance, étaient salariés, travailleurs indépendants, conjoints collaborateurs ou chômeurs indemnisés.

N° 531, octobre 2006
le congé de maternité
Sophie Pénet, DREES

Vous êtes enceinte  

Vous êtes enceinte ? Pensez à déclarer votre grossesse à votre caisse d'Assurance Maladie dans les trois premiers mois. Cette première démarche permettra à l'Assurance Maladie de mieux vous accompagner tout au long de votre maternité.

http://209.85.135.104/search?q=cache:59EtaeP8zs0J:www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte/le-conge-maternite.php+CONGES&hl=fr&ct=clnk&cd=25&gl=fr

L'apprenti a droit aux mêmes congés que tout salarié.  

http://www.lapprenti.com/html/apprenti/conges.asp

Les repos et les congés  

http://www.ac-versailles.fr/cerpeg/ressdiscipl/droit/reposconges.htm

Congés payés  

Les salariés ont droit à un congé annuel payé de deux jours ouvrables et demi par mois de travail effectif accompli chez le même employeur entre le 1^er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours.

http://www.unsa.org/?Les-Conges-Payes.html

 

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Comme La Plume au Vent

http://www.clpav.fr